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海外人力资源专家

一、职业介绍

      海外人力资源(Human Resources,简称HR),最广泛定义是指人力资源管理工作,人力资源专家是人力资源六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等内容的研究者。人力资源专家是公司的一个重要的职位,公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人力资源有关。


二、收录条件

1.人力资源、企业管理等专业研究生及以上学历,或有一级人力资源管理师证书,在海外工作;

2.熟悉先进的人力资源管理模式,具有八年以上人力资源管理工作经验(副高职称年限放宽);

3.熟悉人力资源管理核心模块内容:包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系;

4.对人力资源管理有个人的理解和方法论积淀,能够将理论知识、工具与实践经验相结合;

5.具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行的工作经历,负责过建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作的职责;

6.具有丰富的人力资源管理专业学术成果和实战经验,在人力资源管理领域有一定知名度。

人事有关。


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